Dopunski rad radnika kod drugog poslodavca

Novim zakonskim institutom dopunskog rada zakonodavac je prihvatio činjenicu da mnogi radnici, unatoč dosadašnjim zakonskim zaprekama, uz rad u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca, obavljaju i dodatne poslove kod drugih poslodavaca. U praksi se najčešće za ove potrebe sklapao ugovor o djelu, iako većina takvih poslova nema karakter djela pa je zaobilaženjem pravne prirode toga ugovora najčešće nastajao prikriveni radni odnos. Međutim, od kolovoza 2014. poslodavcima i radnicima na raspolaganju stoji ovaj novi zakonski institut čijom je primjenom i dodatni rad zaposlenih radnika legaliziran.
1. Redovito radno vrijeme radnika
2. Obavljanje poslova za poslodavca na temelju ugovora o djelu.
3. Dopunski rad radnika