RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Sažetak:

      Na temelju mirovinskog osiguranja radnici ostvaruju pravo na mirovinu po prestanku radnog odnosa, a na temelju isplaćenih plaća i plaćenih doprinosa na te plaće u vrijeme trajanja radnog odnosa odnosno statusa u mirovinskom osiguranju. Visina mirovine ovisi u godinama provedenim u osiguranju, visini plaće koju je osiguraniik ostvarivao u vremenu osiguranja u odnosu na prosječnu plaću u gospodarstvu u pojedinoj godini, a koja je uvjetovana propisima iz radnog i socijalnog područja te o poreznim propisima koji su se, posebno u nas, često mijenjali. U ovisnosti o tome mijenjali su se i način i sadržaj evidencija u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje te kontrola isplaćenih plaća kao osnovica za plaćanje doprinosa. U članku se daje kronologija podataka potrebnih za utvrđivanje staža osiguranja i mirovinske osnovice često potrebnih i poslodavcima da bi popunili određene tiskanice (rekapitulacije) radi usklađenja podataka s evidencijama koje vodi Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje.

1. Uvod
2. Izvođenje podataka o stažu osiguranja plaći / osnovici / naknadi
3. Kontrola podataka za ostvarivanje prava
4. Najviša mjesečna i najviša godišnja osnovica
5. Rekapitulacija podataka
6. Najčešća pitanja vezana uz popunjavanje rekapitulacije
7. Tiskanica MPP-1

Da biste vidjeli cijeli članak morate se pretplatiti na rrif!

Pretplatnik
Zakon o trgovačkim društvima  (1)