Opravdani razlozi za izvanredni otkaz kroz slučajeve iz sudske prakse

       U ovom se članku daje osvrt na sudsku praksu kojom Vrhovni sud Republike Hrvatske odlučuje o osobito teškim povredama obveza iz radnog odnosa te o opravdanim razlozima za izvanredni otkaz ugovora o radu.
      O svemu tome detaljnije u nastavku kroz prikaz odluka toga Suda, s napomenom da je prikazana sudska praksa toga Suda aktualna i u primjeni sada važećeg Zakona o radu.

1. Uvod
2. Okolnost da se radnik poštanskog ureda nezakonito poslužio novcem iz blagajne (zbog čega je poslodavac izgubio povjerenje u radnika) kao osobito teška povreda obveza iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
3. Prosljeđivanje poruka elektroničkom poštom kao razlog za izvanredni otkaz
4. Upisivanje podataka na temelju krivotvorene isprave kao razlog za izvanredni otkaz