Prijava na mirovinsko osiguranje zaposlenih osoba

      Zaposlenje osoba počinje danom sklapanja ugovora o radu, a tim danom započinje i obvezno osiguranje s te osnove u okviru mirovinskog i zdravstvenog osiguranja te osiguranja u slučaju nezaposlenosti. Budući da se prijave obavljaju elektronički, prijavom na mirovinsko osiguranje ispostavlja se istodobno i prijava na zdravstveno osiguranje. U članku se objašnjava način prijave radnika na mirovinsko osiguranje.

1. Uvodne napomene
2. Koje osobe stječu status osiguranika kao zaposlene osobe
3. Posebne pogodnosti za poslodavce pri zapošljavanju radnika
4. Prijava na mirovinsko osiguranje osoba koje se nakon završenog školovanja nalaze na obveznom stručnom osposobljavanju za rad
5. Prijava na mirovinsko osiguranje osoba koje se stručno osposobljavaju za rad bez zasnivanja radnog odnosa, prema posebnim propisima
6. Prijava na mirovinsko osiguranje osoba koje se zapošljavaju u stranom predstavništvu
7. Prijava na mirovinsko osiguranje stranaca, državljana trećih zemalja i osoba bez državljanstva
8. Prijava u mirovinsko osiguranje izaslanog radnika koji za poslodavca sa sjedištem u RH obavljaju poslove u drugoj državi
9. Prijava u obvezna osiguranja osoba koje su zaposlene kod poslodavca sa sjedištem u inozemstvu, na koje se u skladu s pravnim propisima EU-a o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti primjenjuje zakonodavstvo RH
10. Neke značajne napomene u vezi s prijavama zaposlenika na mirovinsko osiguranje
11. Obvezno osiguranje zaposlenih osoba prema posebnim propisima
12. Mirovinsko osiguranje sezonskih radnika u poljoprivredi, prema Zakonu o poticanju zapošljavanja
13. Mirovinsko osiguranje roditelja koji obavljaju roditeljske dužnosti u prvoj godini života djeteta