Neoporezive premije osiguranja u 2020. godini

      Uplate premije osiguranja mogu predstavljati brojne motive za dugoročno nagrađivanje radnika jer su jedan od najjeftinijih načina nagrađivanja radnika, instrument kojim se mogu motivirati svi zaposlenici ili određena skupina zaposlenika, a time mogu poslodavcu osigurati i manju fluktuaciju zaposlenih.
      Premije za osiguranja može uplaćivati fizička osoba građanin, ali može i poslodavac za svog radnika. Godišnje se, pod određenim uvjetima, na ime III. stupa mirovinksog osiguranja može isplatiti 6.000,00 kn ili 500,00 kn mjesečno bez obveze oporezivanja, no s plaćanjem premija po toj osnovi u praksi su različita postupanja. Od 1. siječnja 2020. godine poslodavci mogu svojim radnicima neoporezivo podmirivati premije dopunskoga i dodatnoga zdravstvenog osiguranja, što su dva oblika dobrovoljnoga zdravstvenog osiguranja uređena posebnim zakonom.
      O tome pišemo u nastavku.

1. Premije za dopunsko zdravstveno i dobrovoljno zdravstveno osiguranje
2. III. stup dobrovoljnoga mirovinskog osiguranja
3. Vjerodostojne isprave o uplaćenim premijama osiguranja za III. stup
4. Priznaje li se u izdatke premija osiguranja obrtnicima i s obrtom izjednačenim zanimanjima
5. Nejednaka nadoknada premija osiguranja radnicima