Izmjena ugovora o radu bez raspisivanja javnog natječaja u školskim ustanovama

Autor u članku prikazuje pravnu mogućnost izmjene ugovora o radu u skladu s pozitivnim odredbama Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, uz osvrt na situacije u kojima dolazi do izmjene već sklopljenih ugovora o radu zaposlenika školske ustanove, a koji svoje pravno uporište pronalaze u Zakonu o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, kao lex specialis u odnosu na Zakon o radu kao lex generalis.

1. Uvod
2. Utemeljenje primjene odredaba čl. 107. st. 11. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi
3. Utemeljenje primjene odredaba čl. 24. st. 5. KUO-a i čl. 29. st. 5. KUS-a
4. Utemeljenje primjene odredaba čl. 99.a st. 9. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi
5. Reperkusije predmetnih odredaba na prava radnika školskih ustanova
6. Problematika sklapanja aneksa (dodatka) ugovora o radu i permisivnost izmjene ugovora o radu u školi