Otkazi i ocjenjivanje učitelja i nastavnika u školama na temelju Zakona o plaćama

U ovom se članku obrađuje postupak ocjenjivanja učinkovitosti rada učitelja i nastavnika u sustavu osnovnog i srednjoškolskog obrazovanja prema Zakonu o plaćama u državnoj i javnim službama. U članku se u prvom dijelu razmatraju glavne kritike Zakona o plaćama. U drugom dijelu analizira se sustav ocjenjivanja učinkovitosti rada zaposlenika te mogućnost dobivanja otkaza na temelju negativne ocjene i mehanizmi pravne zaštite u slučaju dobivanja negativne ocjene. U trećem dijelu detaljno se raščlanjuju razlozi zašto je navedeni sustav ocjenjivanja neprikladan i neprimjenjiv u sustavu osnovnog i srednjoškolskog obrazovanja.

1. Uvodne napomene o reformi sustava plaća
2. Opće kritike zakona o plaćama
3. Zaključak
4. Sustav ocjenjivanja učinkovitosti rada i mogućnost dobivanja otkaza
5. Neprikladnost sustava ocjenjivanja za sustav osnovnog i srednjoškolskog obrazovanja
6. Zaključak