Oblik ugovora o radu i presumpcija radnoga odnosa

Odredbe o obliku ugovora u okviru pravila obveznog prava više su puta razmatrane. S druge strane, šire promatranje odredaba o obliku ugovora o radu dosad je izostalo. Stoga se u ovome radu pristupa proučavanju odredaba Zakona o radu koje propisuju oblik u kojemu bi ugovor o radu (u načelu) trebao biti sklopljen. Isprva se daje kratak pregled svrhe propisivanja obveznog oblika (formalnih) ugovora prema Zakonu o obveznim odnosima. Potom se propituju narav i svrha odredaba o obliku ugovora o radu i posljedica njihova nepoštovanja te se zaključuje kako je prvenstveni cilj njihova propisivanja u olakšavanju dokazivanja sadržaja sklopljenog ugovora o radu. Dodatno, odredbe o obliku ugovora o radu nastoje se dovesti u smislenu vezu s odredbom Zakona o radu o tzv. presumpciji radnog odnosa.

1. Uvod
2. Oblik ugovora o radu i pravne posljedice njegova nepoštovanja
3. Presumpcija radnog odnosa
4. Zaključak