Pravila o transparentnosti plaća muškaraca i žena

Na razini Europske unije donesena je nova regulativa u području jednakosti plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti koja fokus ovaj put stavlja na pravila o transparentnosti plaća, pa našem zakonodavcu predstoji postupak usklađivanja nacionalnih propisa, nekoliko zakona koji će svojim odredbama prenijeti zahtjeve Direktive (EU) 2023/970 od 10. svibnja 2023. o jačanju načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja (Direktiva o transparentnosti plaća). Iz sadržaja te Direktive razvidno je da će njegova glavnina biti preuzeta Zakonom o radu, dok će u vezi s određenih odredaba trebati intervenirati u Zakon o ravnopravnosti, Zakon o javnoj nabavi, ZPP i Zakon o suzbijanju diskriminacije. Rok za prijenos navedene Direktive u nacionalno zakonodavstvo ističe 7. lipnja 2026. godine pa se u ovom trenutku čini da je riječ o dostatnom vremenu za dublju analizu njezina sadržaja, konzultacije sa socijalnim partnerima i ključnim dionicima te provedbu potrebnih normativnih postupaka.

1. Pozadina i svrha nove Direktive
2. Definicije i osnovno načelo jednakosti
3. Mjere za transparentnost plaća
4. Izvješćivanje o plaćama
5. Zajednička procjena plaća
6. Pravna zaštita i mehanizmi izvršenja
7. Uloga Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova
8. Praćenje
9. Zaključak