Nove evidencije radnog vremena – početak primjene novih pravila

Za otprilike mjesec dana započinje primjena novog pravilnika koji uređuje evidencije u području rada. S obzirom na to da je riječ o iznimno dinamičnoj materiji, koja je u učestaloj primjeni, u ovom članku dajemo odgovore na neka od značajnijih pitanja koja se pojavljuju u našoj aktualnoj praksi u okviru materije predmetnih evidencija.

1. Kojim su pravilnikom odnosno zakonom uređene evidencije u području rada
2. Što su evidencije u području rada
3. Koje su vrste evidencija u području rada
4. Je li novim Pravilnikom propisan obrazac evidencije o radnom vremenu
5. Što čini značajnu novost kod evidencija radnog vremena u odnosu na prethodno normativno rješenje
6. Je li prema novom Pravilniku poslodavac u obvezi evidentirati početak i završetak rada
7. Postoji li obveza poslodavca evidentirati u evidenciji radnog vremena pauzu te dnevni odmor
8. Što je još novost unesena novim pravilnikom, a odnosi se na evidencije radnog vremena
9. Kako se bilježe podatci u evidenciji o radnom vremenu
10. Treba li za menadžere voditi evidencije radnog vremena prema novom Pravilniku
11. Gdje se evidentiraju studenti čiji rad koristi poslodavac
12. Što je još novost unesena novim Pravilnikom, a odnosi se na evidencije o radnicima
13. Ima li novosti vezanih za rokove čuvanja dokumentacije u području rada te može li nakon proteka tih rokova poslodavac uništiti predmetnu dokumentaciju
14. Treba li voditi evidencije radnog vremena za osobe koje rade na privremenim odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi
15. Koje su sankcije za nevođenje, odnosno nepravodobno vođenje evidencija u području rada