Odgovornost za štetu koju radnik pretrpi na radu ili u vezi s radom

Odgovornost za štetu koju radnik pretrpi na radu ili u vezi s radom daleko je kompleksnija no što čl. 111. Zakona o radu daje naslutiti. Naime, riječ je o upućujućoj normi koja otvara pitanje potencijalne primjenjivosti brojnih drugih odredaba (i propisa). Tako su u kontekstu odgovornosti za štetu nastalu zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti ponajprije primjenjive odredbe Zakona o zaštiti na radu. U kontekstu nastanka štete od opasne stvari / djelatnosti potrebno je primijeniti posebne odredbe Zakona o obveznim odnosima o odgovornosti za tu vrstu šteta. Ako nije riječ ni o jednom od iznesenih oblika štete, odgovornost za štetu koju radnik pretrpi na radu ili u vezi s radom bit će potrebno procjenjivati prema općim pravilima Zakona o obveznim odnosima o izvanugovornoj odgovornosti za štetu. Pritom se, zbog potencijalnog nastanka konkurencije između primjenjivih odredaba, javlja potreba njihove interpretacije i sistematizacije, a kako bi se utvrdili doseg i opseg njihove primjene.

1. Uvod
2. Odgovornost poslodavca za štetu zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti
3. Odgovornost poslodavca prema pravilima zakona o obveznim odnosima o izvanugovornoj odgovornosti za štetu
4. Zaključak