Platformski rad u RH – aktualnosti

Velike izmjene i dopune Zakona o radu, koje su stupile na snagu 1. siječnja 2023. godine, obuhvatile su i dopunu u vidu čitave nove glave ovog Zakona pod nazivom Rad putem digitalnih radnih platformi. Te nove zakonske odredbe stupile su na snagu s odgodnom primjenom, točnije 1. siječnja 2024. godine, jer je istoga dana pušten u funkciju i prateći državni informacijski sustav Jedinstvena elektronička evidencija rada (sustav JEER), namijenjen praćenju ovoga novog oblika rada i nadzoru nad pravilnom primjenom zakonskih odredaba, koji je zasad u Europi jedinstven primjer uspostavljenog sustava učinkovitog praćenja novog oblika rada, a čije se praćenje temelji na cjelovitome pravnom uređenju rada koji se obavlja korištenjem digitalnih radnih platformi. Dok se druge europske države oslanjanju na procijenjene podatke temeljene na istraživanjima, naša zemlja raspolaže prvima pravim, administrativnim podatcima, zbog čega se s pravom može ocijeniti kako je Hrvatska predvodnik EU-a u pogledu sustavnog uređenja platformskog rada.

O tome kao i o aktualnim statističkim podatcima platformskog rada u nas, pišemo u nastavku članka.

1. Uvod
2. Registracija platformi i agregatora
3. Podatci sustava JEER
4. Zaključak