OBVEZNO PRAVO
- NAKNADA ZA PRAVO PUTA – ZASTARA (čl. 215. ZOO-a)
Sve dok su stranke vezane ugovorom, tužitelj nije ovlašten zahtijevati plaćanje naknade preko ugovorenog godišnjeg iznosa, niti postoji obveza tuženika za plaćanje preko ugovorenog iznosa.
- NEISPUNJENJE UGOVORA – POVRAT KAPARE (čl. 304. ZOO-a)
U slučaju kad se prodavatelj obveže kupcu prodati precizno specificirani posebni dio nekretnine, a formiranje tog posebnog dijela nekretnine i njegov upis u zemljišne knjige zavise o pristanku (suglasnosti) ostalih suvlasnika zgrade, jer se radi o prenamjeni zajedničkog dijela nekretnine, izostanak takvog pristanka ne smatra se izvanrednom i vanjskom okolnošću o kojoj prodavatelj primjenom dužne pažnje nije trebao voditi računa prilikom ugovaranja, pa kupac ima pravo na traženje vraćanja dvostruke kapare.
STVARNO PRAVO
- PRAVNI POLOŽAJ NEPOŠTENOG POSJEDNIKA (čl. 165. ZV-a)
Pravilno je primijenjeno materijalno pravo kada je odbijen tužbeni zahtjev s obzirom da tužiteljica nije dokazala nepoštenje tuženika niti je u postupku utvrđeno da bi predmetna nekretnina bila uporabljena na način da je promijenila identitet, dok je utvrđeno da je uklanjanje trafostanice moguće i da njeno premještanje na drugo mjesto nije gospodarski neopravdano.
- POŠTENJE POSJEDA (čl. 18. ZV-a)
Posjed nije nepošten samo iz razloga što je posjednik tijekom posjedovanja znao da je u zemljišnoj knjizi kao vlasnik bila upisana druga osoba. Ovaj revizijski sud ostaje kod tog pravnog shvaćanja, a čime je i odgovoreno na predmetno pravno pitanje.
- ZAJEDNIČKA PRIČUVA (čl. 90. ZV-a)
Tužitelji, kao suvlasnici nekretnine na kojoj je uspostavljeno etažno vlasništvo, u sporu radi isplate iznosa zajedničke pričuve nisu ovlašteni zahtijevati da se iznos pričuve isplaćuje osobno njima, već da se utvrđena obveza ispuni uplatom na račun zajedničke pričuve.
RADNO PRAVO
- UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VRIJEME (čl. 12. ZR-a)
Poslodavac ima autonomno pravo ocijeniti postoji li i nadalje povećanje opsega posla zbog kojeg postoji potreba za radnom radnika (doduše ne nakon isteka ugovora o radu) ali je za valjanost ugovora o radu na određeno vrijeme potrebno postojanje opravdanog razloga (povećanje potrebe posla) pri sklapanju ugovora, koji razlog je poslodavac, radi propisane zaštite radnika konkretizirati u ugovoru i dokazati tijekom postupka.
- VRAĆANJE RADNIKA NA RAD NA MANDATNO RADNO MJESTO (čl. 4. ZR-a)
Sud ne može naložiti vraćanje radnika na rad na mandatno radno mjesto, s kojeg radnog mjesta je radnik opozvan, odluku o opozivu nije pobijao, a uvjet za obavljanje poslova tog radnog mjesta je imenovanje od strane uprave poslodavca.
- PRIJENOS UGOVORA O RADU – ZAŠTITA PRAVA (čl. 133. ZR-a)
Tužba na utvrđenje ne može zamijeniti pravnu zaštitu koju je radnik propustio zahtijevati i ne može biti paralelni put pravne zaštite čime bi se otklonila primjena odredbi radnopravnih propisa, u konkretnom slučaju odredbe čl. 133. ZR-a.
- PRIJENOS UGOVORA O RADU – PLAĆA (čl. 137. ZR-a)
Drugostupanjski sud ispušta iz vida da u situaciji kad je pravomoćnom presudom utvrđeno da je ugovor o radu prenesen na novog poslodavca, kod kojeg su usporedni radnici ostvarivali veću plaću jer su vozili na zahtjevnijim linijama, tad i tužitelj dolazi u položaj usporednih radnika i mogućnost vožnje na tim linijama, a što mu je zbog nezakonitog postupanja tuženika bilo onemogućeno.
- IZBORI ZA RADNIČKO VIJEĆE (162. ZR-a)
Naknadno povlačenje kandidature jednog člana s kandidacijske liste ne može dovesti do gubitka prava te liste na sudjelovanje u izborima s obzirom na to da se za neku listu smatra da nije podnesena samo u slučajevima kada nije podnesena u roku ili kada određeni nedostatak na toj listi nije otklonjen u ostavljenom roku.
- PRIMJENA KOLEKTIVNOG UGOVORA (čl. 203. ZR-a)
U situaciji kada je poslodavac u obvezi primijeniti dva proširena kolektivna ugovora ne može se govoriti o kum
