Pobijanje usmenog otkaza ugovora o radu

Časopis: Pravo i porezi - 5.2008
Članak:
Pobijanje usmenog otkaza ugovora o radu
Stranica:
30.
Autor/i:
Autor: Vicko PRANČIĆ, dipl. iur.
Sažetak:
Za najveći dio radnika radno mjesto je jedini izvor prihoda, a time i osnova egzistencije za njih i njihove obitelji. Stoga je pitanje prestanka ugovora o radu jedno je od najvažnijih pitanja radnog prava. Način pravnog uređenja prestanka ugovora o radu važan je za radnike jer o njemu ovisi stalnost i sigurnost radnikova zaposlenja, a zbog povezanosti socijalnog osiguranja i socijalne sigurnosti s radnim odnosom, o uređenju prestanka ugovora o radu uvelike ovisi i socijalna sigurnost radnika i njegove obitelji.
  1. Značenje pisanog oblika
  2. O opozivu otkaza ugovora o radu
  3. Otkaz ugovora o radu konkludentnim radnjama
  4. Kakvo pravno značenje za radni odnos ima usmeni otkaz ugovora o radu?
  5. Usmeni otkaz kao faktična povreda prava iz radnog odnosa
  6. Pravno stajalište Vrhovnog suda Republike Hrvatske o mogućnosti pobijanja usmenog otkaza
  7. O obliku zahtjeva za zaštitu povrijeđenog prava
  8. Pravne posljedice nepridržavanja pisanog oblika otkaza ugovora o radu
  9. Tužba na utvrđenje postojanja radnog odnosa kao paralelni put zaštite povrijeđenih prava radnika
  10. Zaključak
Hashtags:
#Pravo, #RadniOdnosi, #RadnoPravo