Časopis: | Pravo i porezi - 7.2008 |
Članak: |
Pripada li radniku pravo pobijanja usmenog otkaza ugovora o radu u sudskom postupku |
Stranica: |
3. |
Autor/i: |
Autor: Dr. sc. Ivan KALADIĆ, dipl. iur. |
Sažetak: |
U poslovnoj praksi često se pojavljuju slučajevi u kojima poslodavci otkazuju ugovore o radu u usmenom obliku. Polazeći od shvaćanja da usmeni otkaz ugovora o radu ne proizvodi pravni učinak, u sudskoj praksi se pojavilo sporno pitanje pripada li radniku u slučaju usmenog otkaza ugovora o radu pravo na pobijanje takvog usmenog otkaza u sudskom postupku ili je njegov pravni interes zaštićen mogućnošću postavljanja tužbenog zahtjeva u parnici za utvrđenje da njegov radni odnos unatoč (usmenom) otkazivanju ugovora o radu nije prestao. Na to pitanje u našoj sudskoj praksi nije se uvijek jednako odgovaralo, stoga je autor ovim člankom pokušao na to pitanje pronaći pravilan odgovor.
|
Hashtags: |
#Pravo, #RadniOdnosi, #RadnoPravo |