Prava iz zdravstvenog osiguranja

• Sudska praksa

Obvezno zdravstveno osiguranje obuhvaća pravo na zdravstvenu zaštitu i pravo na novčane naknade.
Zdravstveno osiguranje nije pravo koje pripada samo osobama u radnom odnosu (radnicima), nego i drugim osobama koje za to ispunjavaju propisane uvjete. Zato kažemo – u odnosu na radnike – da je to pravo u vezi s radnim odnosom, a ne pravo iz radnoga odnosa. Prava iz radnog odnosa pripadaju samo osobama u radnom odnosu (radnicima) kao što su pravo na plaću, na godišnji odmor, na tjedni i dnevni odmor itd., dok prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja, mirovinskog osiguranja i sl. pripadaju i drugim osobama pod propisanim uvjetima. Zbog toga je uobičajeno ta prava radnika nazivati pravima u vezi s radnim odnosom, a ne pravima iz radnog odnosa, što je došlo do izražaja i u zakonskim tekstovima.

1. Uvod

2. Pravo na isplatu za opremu novorođenog djeteta osobe koja nije osigurana

3. Pravo na naknadu plaće osoba koje rade po ugovoru o djelu

4. Pravo na naknadu plaće osobe koja prima invalidsku mirovinu