Privremeno zapošljavanje – ustupanje radnika

Radni odnos u Agenciji za privremeno zapošljavanje zasniva se ponajprije radi ustupanja radnika drugim poslodavcima. Korisnik takve usluge ima obvezu samo u smislu zaštite zdravlja radnika i sigurnosti na radu. O ostalim značajkama takvih odnosa više u članku.

1. Uvod
2. Privremeno zapošljavanje uz ustupanje radnika
3. Agencija za privremeno zapošljavanje
4. Sporazum o ustupanju radnika (čl. 25 ZR-a)
5. Ugovor o radu za privremeno obavljanje poslova (čl. 26. ZR-a)
6. Otkaz ugovora o radu za obavljanje privremenih poslova (čl. 27. ZR-a)
7. Ograničenje vremena ustupanja radnika
8. Obveze agencije prema ustupljenom radniku (čl. 29. ZR-a)
9. Obveze korisnika
10. Prava korisnika u odnosu na radnika
11. Naknada štete
12. Evidencija
13. Naknada za obavljanje usluge agencije
14. Zaključak