Godišnji odmori u 2012. – novine u zakonskom uređenju i aktualna pitanja iz prakse

Već nakon prve godine primjene Zakona o radu, u praksi je između ostalog uočena njegova nedorečenost u dijelu odredaba o pravu na razmjerni dio godišnjeg odmora te su ove odredbe izmjenama zakona jasnije uređene. Autor u ovom članku, osim tih izmijenjenih odredaba, pojašnjava i druge zakonske odredbe kojima je uređeno pravo na korištenje godišnjeg odmora te daje odgovore na najčešća pitanja koja se u vezi s korištenjem godišnjih odmora pojavljuju u praksi. Tako, primjerice, odgovara na pitanja kako utvrditi ukupno trajanje godišnjeg odmora radnika, kako koristiti godišnji odmor u dijelovima, u kojim slučajevima radnik ostvaruje pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmori ili regres te daje odgovore na mnoga druga pitanja.

1. Pojam i pravni okvir instituta godišnjeg odmora
2. Trajanje godišnjeg odmora
3. Sporazum o odricanju prava na godišnji odmor
4. Stjecanje prava na puni ili razmjerni dio godišnjeg odmora
5. Materijalna prava radnika vezana za godišnji odmor
6. Korištenje godišnjeg odmora
7. Razlikovanje godišnjeg odmora od plaćenog (i neplaćenog) dopusta
8. Mjerodavna sudska praksa i mišljenja nadležnog ministarstava vezana za godišnje odmore