Je li propisana minimalna plaća bezuvjetno pravo radnika

Propisana minimalna plaća je brana protiv samovolje poslodavca da “određuje” plaću kojom radnik ne može zadovoljiti ni najnužnije svoje potrebe (uključujući potrebe svoje obitelji). 
I konvencija MOR-a regulira ovu problematiku.
U Zakonu o minimalnoj plaći nije riješeno ima li radnik pravo na minimalnu plaću i bez obzira na rezultate njegova rada ili načelo „jednake plaće za jednaki rad“ i ovdje ima svoju primjenu. 
O toj problematici autor piše u ovome članku.
1. Uvod
2. Konvencija MOR-a o utvrđivanju minimalnih nadnica 1970.
3. Tumačenje odredaba Zakona o minimalnoj plaći
4. Kako utvrditi pravu volju zakonodavca
5. Određivanje minimalne plaće
6. Kaznene odredbe 
7. Zaključak