Pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora kod prestanka radnog odnosa

Časopis: Računovodstvo, revizija i financije - 11.2015
Članak:
 Pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora kod prestanka radnog odnosa
Stranica:
 202.
Autor/i:
 Autor: Tino BEGO , dipl. iur.
Sažetak:

Pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora kod prestanka radnog odnosa
Pravo radnika na godišnji odmor predstavlja jedno od temeljnih (osnovnih) prava iz radnog odnosa svakog radnika, stoga neovisno o vrsti prestanka radnog odnosa radniku uvijek pripada pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, u skladu s prisilnim odredbama Zakona o radu.
1. Uvod
2. Prestanak radnog odnosa
3. Minimalno trajanje godišnjeg odmora
4. Razmjerni dio godišnjeg odmora
5. Umjesto zaključka
 
Hashtags:
 #Pravo, #RadnoPravo

Povezani sadržaj:
Snimka webinara
Ovrha na plaći i kompenzacije plaće, trajanje 117 min
pip - 9.2011, str. 37
Kolektivni pregovori u uvjetima postojanja više sindikata (I.)
pip - 10.2009, str. 10
Mogu li se kolektivnim ugovorom sklopljenim s jednim sindikatom ograničiti prava radnika članova drugog sindikata
Pitanja i odgovori
Evidencija rada korištenjem digitalnih radnih platformi
Pitanja i odgovori
Povećana plaća