Obveze poslodavca kod sporazumnog prestanka ugovora o radu

Časopis: Računovodstvo, revizija i financije - 11.2016
Članak:
Obveze poslodavca kod sporazumnog prestanka ugovora o radu
Stranica:
181.
Autor/i:
Autor: Tino BEGO , dipl. iur.
Sažetak:

      Autor u članku navodi obveze poslodavca prilikom sporazumnog raskida ugovora o radu, koji predstavlja jedan od načina prestanka radnog odnosa, a koji podrazumijeva suglasnost volja poslodavca i radnika. Kako ugovor o radu predstavlja dvostrani pravni posao, sporazumni raskid ugovora o radu predstavlja dvostranoobvezni akt kojim je izražena suglasnost volja radnika i poslodavca za raskidom dvostranoobveznoga ugovornog odnosa.

1. Uvod
2. Sporazumni raskid ugovora o radu
3. Godišnji odmor kod sporazumnog raskida ugovora o radu

Hashtags:
#Pravo, #RadnoPravo