EU staje na kraj rodno uvjetovanim razlikama u plaćama

Kao značajan zakonodavni iskorak Europski je parlament usvojio nacrt nove direktive o jednakosti plaća muškaraca i žena. Time se želi riješiti dugotrajni i sustavni problem diljem Unije kojim su oštećene uglavnom žene. U prvom dijelu članka daje se statistički pregled nejednakosti plaća u EU-u, dok se u drugom obrađuje nacrt navedene direktive s posebnim naglaskom na nove zahtjeve za poslodavce u pogledu transparentnosti plaća.

1. Uvodno
2. Razlike u plaćama u EU-u
3. Ključni elementi Direktive
4. Koncept rada jednake vrijednosti
5. Prilagođena i neprilagođena razlika u plaćama
6. Sljedeći zakonodavni koraci i mogući učinci
7. Kako se poslodavci mogu pripremiti
8. Ravnoteža kratkoročnih troškova i dugoročnih pogodnosti
9. U Republici Hrvatskoj