| Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 3.2009 |
| Članak: |
Ugovaranje promjene plaće |
| Stranica: |
175. |
| Autor/i: |
Autor: Nikola KNEŽEVIĆ, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Bitno promijenjeni (pogoršani) uvjeti poslovanja uslijed globalne financijske i gospodarske krize, koja je izazvala recesiju i u našoj zemlji, prisiljavaju poslodavce da na sve moguće načine smanje troškove poslovanja, među koje spadaju i plaće. Smanjena poslovna aktivnost uvjetuje otkazivanje ugovora o radu radnicima, ali i tamo gdje su radnici još potrebni traži se način kako smanjiti plaću, što sve spada u nastojanja da i u ovim bitno otežanim uvjetima poslovanja ne bi nastali veći gubitci.Problem (pravni) nastaje kada treba smanjiti ugovorenu plaću, a što neposredno zadire u prava i pravne interese radnika. Tada radnik, što je i za očekivati, najčešće ne pristaje na izmjenu ugovora o radu u tom dijelu, a bez njegove se suglasnosti ugovor o radu ni u tom dijelu ne može mijenjati. Više o tome u nastavku članka.
|
| Hashtags: |
#Pravo, #RadniOdnosi, #RadnoPravo |
