| Časopis: | Pravo i porezi - 2.2014 |
| Članak: |
Odnos između poslovno i osobno uvjetovanog otkaza ugovora o radu |
| Stranica: |
37. |
| Autor/i: |
Autor: Tino BEGO , dipl. iur. |
| Sažetak: |
Institut prestanka ugovora o radu uređen je odredbama čl. 104. – 124. Zakona o radu. Poslodavac može otkazati ugovor o radu radniku uz propisani ili ugovoreni otkazni rok poslovno uvjetovanim otkazom i osobno uvjetovanim otkazom. U nastavku članka autor upućuje na osnovne razlike između navedene dvije vrste otkaza. |
| Hashtags: |
#Pravo, #RadniOdnosi, #RadnoPravo |
