Vraćanje radnika na rad, izvanredni otkaz i naknada štete

O značajnim i zanimljivim slučajevima o kojima je Vrhovni sud Republike Hrvatske odlučivao o bitnim pitanjima vezanim uz izvanredni otkaz ugovora o radu, vraćanje radnika na posao te naknadu štete radniku, pišemo detaljnije u nastavku ovoga članka, uz prikaz obrazloženja odluka Vrhovnoga suda Republike Hrvatske s napomenom da je ova sudska praksa u pravilu aktualna i u primjeni Zakona o radu koji je sada na snazi.

1. Uvod
2. Upravljanje vozilom u alkoholiziranom stanju kao razlog za izvanredni otkaz
3. Vraćanje na rad i isplata plaće
4. Odgovornost poslodavca za štetu nastalu njegovu radniku u izvršavanju razminiranja (prema načelu objektivne odgovornosti), koje je samo po sebi opasna djelatnost