Što bi trebalo izmijeniti / dopuniti nadolazećim novelama Zakona o radu

Autori se u ovome članku bave problematikom regulative aktualnog Zakona o radu i de lege ferenda.
Naime, prema najavama u proceduri je donošenje novela toga Zakona. Riječ je o trećim novelama, od stupanja na snagu prije šest godina, ovoga neizostavnog te za široki krug subjekata i iznimno bitnog propisa.
Pred kraj 2017. godine prvi put noveliran je Zakon o radu, i kojim je izmijenjeno sa nekoliko odredaba Zakona o radu (čl. 2., 41. st. 5., 151. i čl. 188. toga Zakona). Pred kraj prošle godine ponovno je noveliran Zakon o radu, kojim se samo Zakon o radu usklađuje s novim Zakonom o sustavu državne uprave tako da su promijenjene nadležnosti za odlučivanje, i to s nadležnih županijskih odnosno gradskih ureda na nadležno upravno tijelo.
Zbog učestalih pitanja u praksi, autori u ovome članku sažeto prikazuju neke radnopravne institute uređene Zakonom o radu, koje bi trebalo dopuniti, odnosno unaprijediti.

1. Uvod
2. Privremeno ustupanje radnika u povezano trgovačko društvo
3. Obvezni sadržaj pisanog ugovora o radu na izdvojenom mjestu rada
4. Rad maloljetnika
5. Dopunski rad
6. Prekovremeni rad
7. Godišnji odmor
8. Plaćeni dopust
9. Naknada plaće
10.   Ovrha na plaći
11.   Načini prestanka ugovora o radu
12.   Zabrana otkaza
13.   Dostava odluke o otkazu radniku