Isplata (ne)oporezive otpremnine

Časopis: Računovodstvo, revizija i financije - 1.2007
Članak:
Isplata (ne)oporezive otpremnine
Stranica:
195.
Autor/i:
Anja BOŽINA, dipl. oec.
Sažetak:
Ugovor o radu može otkazati poslodavac, a može ga otkazati i radnik. Pravo na otpremninu utvrđeno je kolektivnim ugovorima, ugovorom o radu, aktima poslodavca i Zakonom o radu (Nar. nov., br. 137/04. i 68/05.), dok se pitanje oporezivosti otpremnine utvrđuje poreznim propisima. U kojim slučajevima pri raskidu ugovora o radu radnik ima pravo na otpremninu te kada je ona oporeziva a kada neoporeziva, pišemo u nastavku članka.
  1. Pravo radnika na otpremninu
  2. Dospijeće otpremnine
  3. Otpremnina prema poreznim propisima
  4. Otpremnina koja se oporezuje kao plaća
  5. Zaključak
Hashtags:
#NeoporeziviPrimitci, #Pravo, #RadniOdnosi, #RadnoPravo, #TroškoviOsoblja