Razlozi za otkaz u sudskoj praksi – II. dio

Časopis: Računovodstvo, revizija i financije - 11.2020
Članak:
 Razlozi za otkaz u sudskoj praksi – II. dio
Stranica:
 202.
Autor/i:
 Autori: Hana VELAJ, mag. iur.
Goran TOPIĆ, mag. iur.
Sažetak:

      U prvom dijelu članka u prošlom broju časopisa bavili smo se razlozima za poslovno i osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu te o otkazu zbog nezadovoljavanja na probnom radu.
      U ovom članku iznosimo opravdane razloge za donošenje odluke o otkazu zbog skrivljenog ponašanja radnika, uz navođenje sudske prakse. U članku se ističu i razlike između osobno uvjetovanog otkaza i otkaza uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika te izvanrednog otkaza.
Hashtags:
 #OtkazRadniku, #Pravo, #RadnoPravo, #SudskaPraksa, #UgovorORadu

Povezani sadržaj:
Snimka webinara
Ugovor o radu-sklapanje i raskid, utvrđivanje plaće i otpremnine, trajanje 240 min
Snimka webinara
Zasnivanje i raskid radnog odnosa, godišnji odmor i dr., trajanje 160 min
pip - 9.2011, str. 37
Kolektivni pregovori u uvjetima postojanja više sindikata (I.)
pip - 10.2009, str. 10
Mogu li se kolektivnim ugovorom sklopljenim s jednim sindikatom ograničiti prava radnika članova drugog sindikata
Pitanja i odgovori
Javnobilježnička forma odluke o otkazu i njezina dostava
Pitanja i odgovori
Evidencija rada korištenjem digitalnih radnih platformi